关于请假描述正确的有（），注：临时请假除外

A.填写休假原因，如时间较长，大于2周时间的休假申请，需说明工作交接情况

B.每条流程可使用多个请假类别

C.请假天数系统默认识别最小单位为1天，如实际发起是半天的请假，发起人可手动修改正确天数

D.请假流程申请人与发起人非同一人时，流程中需选择委托代办

A.上班期间临时请假时间不能超过1小时，超过一小时请假的按照当天事假处理，超过请假时间迟到的按照迟到乐捐标准乐捐

B.临时请假一个月不得超过3次，超过3次第4次当天按照事假处理

C.非特殊紧急情况不能请临时事假

D.只要临时有事情，都可以申请临时事假

A.需办理纸质请假手续

B.只需办理口头请假手续

C.必须通过OA办理请假手续

D.无需请假

A.如请假不加班需要提前写出书面申请单

B.请假需获得主管批准

C.可以找人代请假

D.病假须有相关资质医院的盖章证明

A.需办理纸质请假手续

B.只需办理口头请假手续

C.必须通过OA办理请假手续

关于请假审批单，以下说法正确的是？

A.若请假时长超过年假余额，则无法提交年假审批

B.按照发起人所在部门，角色等，可以设置不同的审批流程。如：市场部员工请假需市场部主管审批;市场部主管请假需要企业老板审批

A.请假7天（含）以内的，应提前1天申请

B.7-15天的，提前3天申请

C.超过15天的，提前7天申请

D.请假的最小单位为0.5天

A.扣除请假时间，按比例进行维持考核

B.扣除请假时间，按比例进行晋升考核

C.可参加晋升考核，考核标准不变

D.申请年休假、事假者，扣除请假时间，按比例进行维持考核

A.书面请假

B.提前请假

C.预请假

D.网上请假

A.所有请假均需以人力资源部审批确认为请假成功，请假人员需按规定提前在系统的行政管理请假管理中申请假期，如未经批准擅自休假的按旷工处理

B.请假仅需向人力资源部口头请假即可，不需要录入系统

C.因急事或急病无法提前请假，事后可以直接在系统补录，无需提前告知任何人且无时间限制

D.假期（含各类假种）批准权限为：人力资源部：1天以内（含1天）；总经理：2天以上（含2天）