A.根据工作岗位的性质和特点,明确任职者的素质要求
B.确定岗位评价要素和方法,建立岗位序列和等次
C.明确界定工作岗位的时间空间范围及其工作内容
D.采用文字图表形式,编制工作说明书和岗位规范
第1题
A.界定岗位的工作范围和内容
B.界定岗位的工作时间和空间
C.明确岗位对员工的素质要求
D.明确工作对员工的素质要求
E.制定工作说明书、岗位规范等人事文件
第2题
A.界定岗位的工作范围和内容
B.界定岗位的工作时间和空间
C.明确岗位对员工的素质要求
D.明确工作对员工的素质要求
E.制定工作说明书、岗位规范等人事文件
第4题
A.工作岗位性质
B.工作岗位特点
C.具体工作内容
D.上级领导安排
第5题
采用岗位分类法进行岗位评价,其工作程序包括()。
A.确定工作岗位类别
B.明确定义各类岗位的级别
C.确定岗位评价要素
D.按评价要素将关旦到位还行排序
E.将被评价岗位与各等级标准进行比较,归入合适的类别和等级上
第6题
下列关于工作岗位横向分类方法的提法中正确的是()。
A.按照岗位承担者的性质和特点,对岗位进行横向的区分
B.按照企业的性质.进行岗位横向区分
C,按照企业的岗位特点,对岗位进行横向的区分
D.按照岗位在企业生产过程中的地位和作用划分
E.按照岗位分工的工作进行划分
第7题
A.建立职业名称词典
B.明确岗位人才资质
C.岗位人才标准对比
D.工作分析
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!