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[多选题]

以下属于被动离职的是哪几项（）

A.专员张贺劳动合同到期后不再续签

B.经纪人因触犯公司红线被辞退

C.经纪人李梅因个人原因提出离职

D.专员吴昊因组织架构调整与公司协商解除劳动合同

答案

ABD

发布时间：2022-05-28

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第1题

（）李成成为链家经纪人后，了解到链家的“红黄线”制度，他认为这样的制度对于经纪人坚守职业底线有很好的促进作用，于是他努力学习“红黄线”制度，并且用心理解，但由于刚刚入职，在某些方面理解还欠妥当，以下关于“红黄线”制度理解正确的是哪几项

A.触犯链家红线将被直接辞退，且永不录用

B.在公司内部传播谣言和向外界传播谣言一样，都属于触犯黄线

C.公司的资源和信息属于商业机密，不得泄露，否则将触犯红线

D.一年内两次触犯公司黄线等同于触犯红线，将被辞退

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第2题

为精进管理，有效控制离职原因，集团针对“被动离职”定义作出重申，以下哪些情况属于被动离职范畴（）

A.试用期内被公司证明不合格者

B.劳动合同期满公司不续签者

C.公司证明不适任并资遣者

D.旷工离职者

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第3题

以下哪些行为属于被动离职（）

A.小红同意与公司协商一致解除劳动关系

B.小红打听其他员工工资后自己提出离职

C.小红离职后公司判断决定她需要签署竞业限制

D.小红的劳动合同到期后，公司决定不与小红续签合同

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第4题

小W是链家网的一名员工，他的以下（）行为会触碰红线制度，被公司辞退。

A.协助经纪人上报虚假链家网成交数据等

B.私自将经纪人房客等资料分配给其他人

C.与公司签订劳动合同后，仍然在经营一家婚庆公司

D.与运营员工发生冲突，辱骂或打架

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第5题

小W是链家网的一名员工，他的以下（）行为会触碰红线制度，被公司辞退。

A.协助经纪人上报虚假链家网成交数据等

B.私自将经纪人房客等资料分配给其他人

C.与公司签订劳动合同后，仍然在经营一家婚庆公司

D.与运营员工发生冲突，辱骂或打架

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第6题

小W是链家网的一名员工，他的以下（）行为会触碰红线制度，被公司辞退。

A.协助经纪人上报虚假链家网成交数据等

B.私自将经纪人房客等资料分配给其他人

C.与公司签订劳动合同后，仍然在经营一家婚庆公司

D.与运营员工发生冲突，辱骂或打架

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第7题

为精进管理，有效控制离职原因，集团针对“被动离职”定义做出重申，（）属于被动离职范畴

A.试用期内被公司证明不合格者

B.劳动合同期满公司不续签者

C.公司证明不适任并资遣者

D.旷工离职者

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第8题

女职工张某是某公司的一名会计人员，其与公司的劳动合同已到期。公司因结构调整未与张某续签劳动合同，且终止劳动合同的通知已发给张某。通知发出一周后，张某向公司提供了医院出具的怀孕证明。

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第9题

（）链家保利店A1员工张晓因客户跳单，发短信辱骂客户，并将客户的电话以低价出售房源信息发到网上被客户投诉。张晓的行为

A.属于恶意骚扰、威胁客户

B.触犯公司红线

C.因做辞退处理

D.这事因客户挑起的，他不尊重同事的劳动成果，可以理解

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第10题

（）客户代蒙咨询经纪人张玉商业地产的分类,以下经纪人张玉回答正确的是哪几项

A.独立式商业

B.商业街

C.底商

D.综合性商住楼

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第11题

（）经纪人沈琴在2016年4月因提供虚假带看被黄线处罚,2016年7月沈琴因个人原因离职后又于2016年12月复职,如果她在2017年1月再次触犯黄线,则以下说法正确的是哪一项

A.沈琴将被扣除8倍基础分

B.沈琴将被扣除12倍基础分

C.沈琴将被扣除10倍基础分

D.沈琴将被辞退且永不录用

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