洽洽2-3-9文化体系中绩效为要方面员工行为规范包括（）

A.公平竞争环境

B.良好的工作环境

C.绩效论英雄结果导向机制

D.公正透明的事业发展平台

A.客户价值

B.绩效为要

C.奋斗卓越

D.结果导向

A.客户价值

B.绩效为要

C.奋斗卓越

企业绩效文化包括以下哪些要点？()

A重视绩效文化

B明确绩效目标

C以绩效为标准

D制度与文化的高度结合

E提供了优秀绩效示范

A.持续改进

B.持续优化

C.持续进步

D.持续循环

A.A.绩效管理

B.B.绩效沟通

C.C.绩效考核

D.D.绩效目标

A.传达中心绩效的要求和目标

B.过程中及时跟踪反馈，以保证顺利达成结果

C.对团队成员所付出的努力工作给予尊重

D.持续提升员工的技能，持续改善团队的绩效

A.绩效优秀员工将在薪酬、培养等方面获得更多关注

B.为员工的能力培养、职业发展提供有针对性的培训方向

C.通过对绩效办法的宣讲，让员工明确努力方向及目标

D.对团队整体绩效状况进行衡量，分析成败得失，保持团队绩效的持续提升

A.年度目标设定

B.年中回顾

C.部门考核

D.年末绩效评估

A.调整“以业务论英雄”的考核原则

B.改变“以结果为唯一标准”的考核方式

C.树立“违法一票否决”的考核制度

D.建立银行员工职业教育培训体系