更多“员工旷工时间达(),公司将与其解除劳动合同,且不支付任何经济补偿金”相关的问题
第1题
员工一个月内连续或累计旷工()天,公司有权与其解除劳动合同,不支付经济补偿金
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第2题
一个月内连续或累计旷工()天,一年内累计旷工()天,依《员工奖惩管理办法》相关规定,公司予以解除劳动合同不支付经济补偿金
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第3题
无故连续旷工超过()天(含)视为员工主动与公司解除劳动合同,并不支付经济补偿金
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第4题
员工连续旷工达()日则视为员工主动解除与公司的劳动合同
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第5题
员工在公司工作期间,连续旷工达3天,或连续12个月内累计旷工达3天的,公司将解除劳动合同,且不支付任何经济补偿()
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第6题
员工在公司工作期间,连续旷工达3天,或连续12个月内累计旷工达3天的,公司将解除劳动合同,且不支付任何经济补偿()
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第7题
员工有下列行为的,视为严重违反公司规章制度,公司有权依法解除劳动合同:无故连续旷工达()天以上或一个月内累计旷工达()天以上或一年内累计旷工达()天以上的
A.5,10,15
B.3,5,10
C.5,15,20
D.10
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第8题
员工当年累计旷工达---天(次)或累计迟到、早退及擅自离岗达---次的;公司将与其解除劳动合同()
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第9题
员工有下列行为的,视为严重违反公司规章制度,公司有权依法解除劳动合同:无故连续旷工达()天以上或一个月内累计旷工达()天以上或一年内累计旷工达()天以上的
A.5,10,15
B.3,5,10
C.5,15,20
D.10
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