关于一般员工考勤说法正确的是（）

A.生产制造部及质量控制部全体员工采取固定作息制，上班时间8：30，下班时间18：00

B.其他部门采取弹性工作制，上班8:30-9:30，下班18:00-19:00；满8小时即可,9:30后上班即为迟到，工作时间不足8小时下班即为早退

C.公司全体员工午休时间为11:50—13:20

D.如无正当理由的迟到或早退，每30分钟按旷工1小时处理，不足30分钟按30分钟计

A．公司执行上下班打卡制度，依据考勤结果结算工资

B．除午休时间，每天8小时工作制

C．公司实行弹性工作制，最晚打卡时间为早10：00

D．员工有特殊情况可找同事代打卡

A.一周5天工作日制，每天正常工作时间不超过8小时； 周一至周五： 8:30—17:30

B.公司所有员工实行上、下班打卡制度，一天打四次卡是计算员工出勤的依据

C.公司考勤计算以天为单位，标准计薪天数按实际出勤的天数计算

D.每次上班迟到了跟领导报备一下即可

A.上班时间为8:30，下班时间为17:00，午餐时间为11:30-13:00。上下班各需打卡一次，打卡弹性时间不得超过十分钟

B.考勤统计日期为上个月的21日-本月20日，人力资源部统计考勤以21日上班时的系统数据为准，员工可在21日查看本人本月的考勤情况

C.员工请假申请,包括年假、病假、事假等，请假申请要提前在综合管理平台员工请假申请中提交

D.上下班打卡一般由员工本人亲自操作，特殊情况时可以代人或托人打卡

A.工作时间为早8晚5

B.每月有30分钟免迟到/早退使用权

C.每月仅有一次补卡机会

D.居家办公无需打卡

A.全职人员实行每周五天工作制，作息时间为：9：00—18：00，其中午餐时间为12：00—13：30

B.考勤种类有 全勤、迟到/早退、缺卡、请假、旷工、脱岗

C.一般在办公区实际地址打卡

D.客户驻场员工，销售类员工应在驻场现场或客户现场，按照考勤时间规定，采用钉钉手机打卡

E.因公外出或出差，应按照考勤管理要求，进行外勤打卡

A.漏打卡需要补单，不限制次数

B.一天打卡4次

C.未上满8小时，按早退处理，加倍处罚

D.每天30分钟以内弹性时间不算迟到，但需上满8个小时

A.考勤统计周期为上月二十六日至本月二十五日（同工资计算周期）

B.连续延时工作不低于3.5小时可申请半天加班，连续工作时间不低于8小时可申请一天加班

C.周一至周五作息时间为上午8:30至12:00，下午13:30至17:30，中午有一个半小时午餐及休息时间

D.事假期间计发工资

A.考勤以培训管理系统（刷脸机）的双打卡为准

B.每月考勤80%定义：当月工作日的80%

C.早会签入有效时间范围：7:30-9:00

D.夕会签出有效时间范围：20:30-21:30