公司关注人才梯队建设，在“人才战略屋”中，属于【中心城市岗位胜任项目】的培养项目包括（）

A.各类人才均使用

B.中高端人才、特殊岗位人才

C.一线操作人员

D.储备人才一线岗位管培生

A.前台，行政

B.会计，出纳

C.管培生

D.管理层

E.技术／科研骨干

A.社招梯队

B.内选梯队

C.管培生梯队

D.1200梯队

A.新员工培训

B.管理干部梯队培养

C.专业技能培训

D.管培生培训

A.优才计划项目

B.两级关键人才全面能力提升项目

C.新青年培养项目

D.继任人梯队培养计划

A.店长

B.储备店长/管培生

C.店员

A.人才梯队打造

B.人才培养

C.校园招聘

D.学历结构调整

A.明确企业总体战略的发展方向

B.成立人才招聘专门小组

C.制定基于岗位胜任特征的申请表

D.确定人才招募来源和渠道

A.分阶段培养原则

B.总部/一线轮岗原则

C.高管参与原则

D.项目培养计划原则

E.培养跟进原则