某位区域员工（合肥）准备离职，离职日期2020.5.2，在提出离职时社保解除系统已经关闭，那么他离职应该承担的社保公积金分别是（）

A.2019.6.20

B.2019.6.21

C.2019.6.1

D.2019.6

A.员工14号入职，公司需要为其缴纳当月社保

B.员工1号离职，公司需要为其缴纳当月社保

C.员工18号离职，公司需要为其缴纳当月社保

D.员工1号离职，即使员工自己愿意承担公司和个人部分的社保，公司都不会为其缴纳当月社保

A.审核离职申请

B.发放离职证明或解雇通知

C.员工离职考勤

D.离职薪资计算

E.社保停缴

A.审核离职申请

B.发放离职证明或解雇通知

C.员工离职考勤

D.离职薪资计算

E.社保停缴

A.离职申请必须由离职员工直属领导提交

B.离职日期即为最后打卡日的次日

C.离职日期只能选择提交日的当月及往后日期

D.员工离职审批通过后，人事专员发送《解除劳动关系确认书》员工本人签字

A.离职申请表

B.离职交接表

C.员工离职证明

D.解除劳动合同协议

E.员工离职结算单

A.办理离职之后，系统会根据员工缴纳规则自动生成退保月

B.员工不管是主动离职还是被动离职都可以申领失业金

C.系统中根据缴纳规则自动生成的起缴月和退保月可根据实际情况进行手动修改

D.供应商处缴纳社保公积金必须通过邮件进行增减员申报

A.先通知离职员工，再撤销或冻结离职人员的账户及权限

B.应在做出被动离职决定后立即撤销或冻结离职人员的相关账户及权限，再通知离职人员

C.直接通知离职员工，按照周期上报关闭账户及权限

D.提前报备关闭账户及权限，关闭后在通知员工离职

A.邮件申请退还

B.不需要退还

C.可在离职工资中退还

D.离职后退还