原则上每月（）发放上月薪资，如逄节假日或特殊情况则顺延

A.员工的薪资结构包含基本薪酬、职级工资、岗位价值薪酬、工龄工资、全勤奖金、绩效工资、业绩提成和各类补贴

B.员工的工龄工资根据员工的在职年限确定，每年增加200元，上限1000元

C.补贴主要包含加班补贴、伙食补贴、通讯补贴等

D.原则上公司每月15日发放上月薪资，如遇法定节假日或休息日，则在此之前的工作日发放

A.每月 1日发放上月薪资（遇双休或节假日顺延）

B.每月 15 日发放上月薪资（遇双休或节假日顺延）

C.每月 25 日发放上月薪资（遇双休或节假日顺延）

A.每月6日发放上月薪酬，如遇周末或法定节假日，则需提前至上一个工作日发放

B.如出现3次以上延迟发放工资，人力负责人予以辞退

C.PS系统运维制度规定，于发薪日前点击完成，若发薪当日完成，扣50分，延后完成即0分

D.薪资明细表详细内容须发至财务部门进行核对

A.10号

B.18号

C.5号

D.最后一个工作日

A.15

B.5

C.10

D.20

A.每月15日发放上月薪资，遇节假日或休息日顺延

B.电脑补贴转正后可享有

C.交通补贴转正后可享有

D.通讯补贴全体人员都有

A.5

B.10

C.15

D.20