在非确定决策中，给每种可能的结果赋以相同的权数，然后计算各方案在各种自然状态下收益的加权平均数，并选加权平均数最高的方案作为比较满意的方案。这是运用 ()来决策的。

A．集体福利

B．政策福利

C．经济福利

D．社区福利

A．根据员工对福利的选择权来看，可以将福利分为固定福利和弹性福利

B．按员工福利的选择权划分，可以将福利分为现金型和非现金型两种

C．按照员工福利的给付形式划分，可以分为即期性福利和延期性福利

D．根据福利的实施范围，福利还可以分为全员性福利、特种福利以及特困福利

E．按功能划分，员工福利主要包括企业安全和健康福利、企业设施性福利、企业文娱性福利、企业培训性福利、企业服务性福利以及其他福利计划

根据福利发挥的功能可以把员工福利划分为劳动条件福利、人际关系福利和()

A．货币型福利

B．实物型福利

C．服务型福利

D．生活条件福利

根据福利发挥的功能可以把员工福利划分为劳动条件福利、人际关系福利和()

A．货币型福利

B．实物型福利

C．服务型福利

D．生活条件福利

根据福利发挥的功能可以把员工福利划分为劳动条件福利、人际关系福利和（）

A．货币型福利

B．实物型福利

C．服务型福利

D．生活条件福利

A．全员性福利、特种福利以及特困福利

B．固定福利和弹性福利

C．即期性福利和延期性福利

D．风险保障型福利和物质激励型福利

A、A.企业自主福利

B、B.国家法定福利

C、C.企业弹性福利

D、D.非经济性福利

A．企业设施性福利

B．即期性福利

C．延期性福利

D．现金型福利

E．固定福利

A．法定福利和非法定福利

B．即期性福利和延期性福利

C．现金型福利和非现金型福利

D．全员性福利、特种福利以及特困补助

A．法定福利和非法定福利

B．风险型福利和物质激励型福利

C．即期性福利和延期性福利

D．现金型福利和非现金型福利