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后台管理系统什么位置查看求职者投递记录()

A.招聘管理-投递记录

B.招聘管理-被投递企业

C.招聘管理-招聘信息

D.全部账户-个人用户管理

答案
招聘管理-投递记录
更多“后台管理系统什么位置查看求职者投递记录()”相关的问题

第1题

以下哪个系统可以查询求职者简历投递信息()

A.信息审核系统

B.账户安全系统

C.招聘管理系统

D.IQAS系统

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第2题

与简历相关的三个重要环节是制作一份高水平的简历、将简历有效投递到招聘单位、简历投递后实施
投递记录管理。()

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第3题

职位的有效期在什么位置可以设置()

A.pc-企业中心

B.pc-招聘管理

C.后台管理系统-招聘管理

D.后台管理-网站管理-自定义数据

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第4题

与求职简历相关的三个重要环节是()。

A.先写求职信再写求职简历

B.简历投递后实施投递记录管理

C.将简历有效投递到招聘单位

D.制作一份高水平的简历

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第5题

对比传统招聘,以下哪项不是直播招聘优势()

A.58平台背书,建立信任基础,加快投递节奏

B.多维度展示的基础上激发引导求职者兴趣并触发投递行为

C.便捷进入直播间参与即时互动沟通,高效便捷无门槛

D.职位质量混杂,难辨真伪导致投递前期犹豫不决,减少投递行为

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第6题

以下关于求职附加材料作的保护,不正确的是___。

A.注意保存原件,投递使用复印件

B.注意保护家庭电话和个人身份证等私密信息

C.确保附加材料仅用于招聘单位内部

D.针对所有招聘企业,无限制分发投递

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第7题

用户思维表现在招聘管理上有一个字很重要,就是“快”。()指招聘周期大幅缩短,包括发布职位、简历投递、简历处理、安排面试、面试、面试反馈、Offer发放、录用等环节。

A.招聘节奏快

B.需求响应快

C.人员确定快

D.面试流程快

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第8题

在前两次校园招聘中,A公司人力资源部的问题是()。 查看材料

A.面试管理不成功

B.没有采用招聘金字塔模型,进行招聘规模管理

C.没有选择招聘渠道

D.没有对招聘时间进行管理

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第9题

求职信如何写可以被人注意并受招聘者重视()

A.求职意向清楚

B.求职者的态度应不卑不亢

C.求职信应反映出对招聘单位的关心度

D.求职信的投递应准确无误

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第10题

后台系统场景二维码在什么位置生成()

A.应用中心-场景二维码

B.应用中心-招聘专题

C.应用中心-网络招聘会

D.网站管理-广告管理

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第11题

网络招聘系统不具备招聘需求的管理功能。()

网络招聘系统不具备招聘需求的管理功能。()

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