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[多选题]

哪些情形属于自动离职()

A.连续旷工2个工作日或者1个月累计旷工3天

B.未按照公司规定提出辞职或者办理离职手续而离岗的

C.试用期期间未能通过考核的

D.行为过失的情况

答案
ABCD
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第1题

哪些情况下属于员工自动离职()

A.迟到、早退

B.连续旷工3天

C.年内累计旷工15天

D.未经领导同意自行离职

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第2题

公司考勤规定,连续旷工3天,或年累计()或以上者视为自动离职,公司将与其解除过去关系处理。

A.旷工1天

B.旷工2天

C.旷工3天

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第3题

员工擅自离职一经核实,将暂停发放擅自离职人员的薪资,以下情况属于擅自离职的是()

A.辞职申请还未获批而从公司离职的

B.连续请假一周及以上

C.连续旷工五个或一年内累计旷工十个工作日

D.未办理或未完成办理离职手续而从公司离职的

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第4题

旷工(),可按自动离职处理并可予以开除

A.连续旷工两天

B.全月累计旷工3天

C.全年累计旷工10天

D.连续旷工3天

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第5题

什么情况下,公司会将员工按自动离职处理()

A.连续旷工3个工作日

B.月累计旷工5个工作日

C.年累计旷工10个工作日

D.以上说法全部错误

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第6题

一个月内连续旷工2天或累计旷工3天按()处理;全年累计旷工5天按()处理

A.(正常) (开除)

B.(正常) (自动离职)

C.(自动离职) (开除)

D.(开除) (开除)

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第7题

员工每年累计旷工大于等于3天或连续旷工2天,属于严重违反公司制度,可作自动离职处理()
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第8题

员工每年累计旷工大于等于3天或连续旷工2天,属于严重违反公司制度,可作自动离职处理()
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第9题

自动离职:员工未告知公司,擅自随意脱离所在工作岗位的,暂时冻结其薪资。有以下情况之一者,公司将按照员工自动离职处理()

A.连续旷工 3 日及以上

B.未按正常流程办理离职手续而擅自离岗

C.1 个月内累计旷工 5 日,经告诫无效

D.未配合办妥离职交接工作而擅自离岗

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第10题

连续旷工3天视为自动离职,封系统,停止核发工资;那么累计旷工几天公司有权与其解除劳动合同()

A.3天

B.5天

C.8天

D.10天

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