我国加入世界贸易组织后，（)内，允许外资银行向中国企业办理人民币业务。A．1年B．2年C．3年D．4年

后就职于另一家与原公司经营同样业务的公司。2003年3月，星星财务软件公司以朱先生违反竞业禁止合同为电，将朱先生告上法庭。星星财务软件公司向法庭提交的唯一证据就是一份双方签署的竞业禁止合同。该合同的主要内容是朱先生保证在离开公司后2年内不能在与公司经营同样业务的公司任职。该合同有朱先生的签名，而其他内容全是打印的，而且星星公司向法院提交的合同只是一份传真件。星星公司称他们没有原件，因为该合同是朱先生签署后传真

A．法院应该对星星公司提交的竞业禁止合同予以认定

B．法院不应对星星公司提交的竞业禁止合同予以认定

C．法院应该将星星公司提交的这份合同交由有关部门以鉴定合同签名的真伪，根据鉴定结果决定对该合同是否予以采信

D．朱先生应证明自己没签过这份合同，否则，因举证不能，应承担败诉的法律后果

郭某2001年7月大学毕业后，就职于北京某外资软件公司技术部，双方签订了期限为5年的劳动合同，该公司为录用郭某向学校交纳了1万元培养费。2002年2月，南方某公司欲以高薪聘请郭某前去工作，郭某担心公司会向自己索要培养费而不敢提出辞职。此时偶然的一个机会，郭某发现软件公司没有按规定参加社会保险，于是就以此为由，向公司口头提出辞职，并于第2天前往南方某公司就职。

试分析：

(1)郭某以软件公司未参加社会保险为由提出与公司解除劳动合同是否有法律依据？为什么？

(2)郭某和软件公司是否应承担法律责任？为什么？

A．赵女士于1995年1月到某公司工作，1999年2月辞职，2002年1月回到该公司工作

B．钱先生于1985年进入某国有企业工作。2006年3月，该企业改制成为私人控股的有限责任公司，年满50岁的钱先生与公司签定了三年期的劳动合同

C．孙女士于2005年5月进入某公司担任技术开发工作，签定了为期一年、到期自动续期一年且续期次数不限的劳动合同。2009年1月，公司将孙女士提升为技术部副经理

D．李先生原为甲公司的资深业务员，于2008年2月被乙公司聘请担任市场开发部经理，并约定，先签定一年期合同，如果李先生于期满时提出请求，可以与公司签定无固定期限劳动合同

uo;商标注册。两财务软件相似，甲第一次使用时间为2009年7月，乙第一次使用时间为2009年5月。此情形下，（）能获准注册。

A.“用友”B.“用友”与“用有”都C.“用有”D. 由甲、乙抽签结果确定

（一）

81.贾某因复制和出售淫秽录像于2009年5月15日被A市B区公安分局处以15日行政拘留并罚款3000元。贾某不服，接到处罚决定书后，于2009年5月20日向A市公安局提出申诉。A市公安局经过审查认为B区公安分局处罚过重，遂作出行政拘留7日，罚款2000元的复议决定，并于2009年6月30日向贾某送达了复议决定书。贾某仍然不服，欲提起行政诉讼。

(1)贾某应以谁为被告提起诉讼？说明依据。

2009年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，哪些人具备法定条件？

A．赵女士于1995年1月到某公司工作，1999年2月辞职，2002年1月回到该公司工作

B．钱先生于1985年进入某国有企业工作。2006年3月，该企业改制成为私人控股的有限责任公司，年满50岁的钱先生与公司签定了三年期的劳动合同

C．孙女士于2000年2月进入某公司担任技术开发工作，签定了为期三年、到期自动续期三年且续期次数不限的劳动合同。2009年1月，公司将孙女士提升为技术部副经理

D．李先生原为甲公司的资深业务员，于2008年2月被乙公司聘请担任市场开发经理，约定：先签定一年期合同，如果李先生于期满时提出请求，可以与公司签定无固定期限劳动合同

（一）

81.贾某因复制和出售淫秽录像于2009年5月15日被A市B区公安分局处以15日行政拘留并罚款3000元。贾某不服，接到处罚决定书后，于2009年5月20日向A市公安局提出申诉。A市公安局经过审查认为B区公安分局处罚过重，遂作出行政拘留7日，罚款2000元的复议决定，并于2009年6月30日向贾某送达了复议决定书。贾某仍然不服，欲提起行政诉讼。

(1)贾某应以谁为被告提起诉讼？说明依据。

A．甲公司于2009年5月30日向乙公司一次支付120万美元

B．甲公司于2009年5月30日向乙公司支付60万美元,2011年2月28日支付60万美元

C．甲公司于2011年2月28日向乙公司一次支付120万美元

D．甲公司于2009年8月30日向乙公司支付80万美元,2011年8月30日支付40万美元

2009年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，哪些人具备法定条件？( )

A赵女士于1995年1月到某公司工作，1999年2月辞职，2002年1月回到该公司工作

B钱先生于1985年进入某国有企业工作。2006年3月，该企业改制成为私人控股的有限责任公司，年满50岁的钱先生与公司签定了三年期的劳动合同

C孙女士于2000年2月进入某公司担任技术开发工作，签定了为期三年、到期自动续期三年且续期次数不限的劳动合同。2009年1月，公司将孙女士提升为技术部副经理

D李先生原为甲公司的资深业务员，于2008年2月被乙公司聘请担任市场开发经理，约定：先签定一年期合同，如果李先生于期满时提出请求，可以与公司签定无固定期限劳动合同

请于2009年5月15日前回复”。钢材厂于2009年5月9日收到该信函，但由于公司放假，公司销售部经理于2009年3月10日才知悉信件内容。根据《合同法》的规定，施工企业发出的函件属于()。

A．要约，于2009年5月7日生效

B．要约，于2009年5月9日生效

C．要约，于2009年5月10日生效

D．要约邀请，于2009年5月9日生效