企业有效的劳动规章制度所应该具备的要件包括（）

A.主体有效

B. 内容有效

C. 程序有效

D. 内容合法、依法制定、依法公示

A.经领导批准

B.经民主程序制定

C.内容不违法国家法律法规

D.已向劳动者公示

A.内容合法合规

B.通过程序民主

C.公式程序规范

D.以上都是

下列各项中，()符合内部劳动规则的有效要件的要求。

A 内部劳动规则只能由单位行政制定

B 内部劳动规则的内容必须合法

C 内部劳动规则的程序要件有职工民主参与制定和向劳动者公示等项

D 内部劳动规则所规定的劳动者利益可以低于集体合同所规定的标准

A.依法制定

B.必须公示明确告知劳动者规章制度的内容

C.不得违反劳动合同和集体合同的约定

D.必须明确溯及以往的特定条件

E.获得工会批准

A.规章制度内容具有合法合理性

B.规章制度内容必须公示

C.规章制度的制定和通过要经过民主程序

D.规章制度具有惩罚性

A.依法制定

B.必须公示明确告知劳动者规章的内容

C.不得违反劳动合同和集体合同的约定

D.必须明确溯及以往的特定条件

A.规章制度必须符合民主程序

B.规章制度合法

C.规章制度必须经过公示

D.规章制度经过主管机关批准

A.劳动规章制度是由用人单位制定，以公示和正式的用人单位行政文件为表现形 式，只在本单位范围内适用，仅对用人单位和劳动者有约束力。

B.劳动规章制度由用人单位依法制定

C.劳动规章制度是职工和用人单位在劳动过程中的行为准则

D.劳动规章制度是企业用工自主权和职工民主管理权相结合的产物