参加内部竞聘的条件有工作积极主动、有责任心有较强的团队合作意识及组织协调能力，月度绩效考核员工连续（）个月的绩效考核成绩C级或130分（月度考核分数+135分）及以上，业绩合同考核员工连续一年内绩效考核成绩C级或130分及以上

A.品行端正, 爱岗敬业，工作积极主动，有较强的责任、团队协作精神和执行力

B.工作效率较高，工作业绩较突出

C.大专及以上学历；

D.最近 12 个月未发生主要责任的安全事故

A.品质优良，为人诚实

B.具有较强的责任心

C.具有较强的团队合作意识

D.身体健康

A.入职之日起满一年（含）

B.工作积极主动，有独立思考及处理问题的能力，得到所在部门及直属上级工作认可

C.以大局为重团队意识较强，能发挥凝聚力和起到良好的沟通协调能力

D.业务知识扎实，熟悉公司业务流程及各项规章制度，任职期间无重大工作失误、违规

E.对本职工作提出合理化建议，经采纳实施，卓有成效

团队协同合作能力的形成需要()

A领导妥善分配员工的工作

B员工个人努力

C团队成员对彼此信任

D个人优秀的个人品质及专业素养

A.具有2年以上财会、信贷等专业工作经历，具有一定的专业知识和专业水平

B.熟悉相关金融政策及法规，具有一定的风险防范意识和风险控制能力

C.具有较强的执行力、团队领导能力、协调沟通能力，良好的团队合作意识及较强的开拓创新精神

D.近两年绩效考评结果均为良及以上

A.季度绩效考核

B.年度绩效考核

C.平均每月绩效考核

D.月度绩效考核

A.调动所有项目参与人的积极性

B.增强团队的合作意识，增加凝聚力

C.提高和发展员工的业务水平

D.对项目参与人员进行绩效考核

E.在项目承担组织的内部和外部建立有效的工作机制

A.竞争激烈

B.员工多样化

C.内部氛围

D.外部环境