现在很多企业在招聘新员工时都会进行压力测试， 即故意用一些尖酸刻薄的话提问面试者， 看看其反应如何。 对于这种做法的用途， 以下说法不正确的是（）

A.结构化面试

B. 压力面试

C. 情境面试

D. 小组面试

A.结构化面试

B.压力面试

C.情境面试

D.非结构化面试

A.情景面试

B.行为面试

C.压力面试

D.技能测试

A.看求职者在极端情况下的反应

B.看看求职者的能力极限

C.通过这样的场景来了解求职者特征

D.表达面试者的权威性

A.请你用两三分钟时间做一个自我介绍

B.请你简单地做一下自我介绍

C.请你用三句话概括你自己

D.请你用二十分钟做一下自我介绍

A.倾向测验

B.知识考试

C.情景模拟考试

D.人格测试