工作中常常感到“计划赶不上变化”，有人甚至怀疑制定计划是否有必需，对此，应当采取的转增却措施是（）

A.计划赶不上变化不以人的意志为转移.应当经常修改计划

B.如果形势变化快.可仅仅制订短期计划

C.变化的环境.更倾向于指导性计划和短期计划

D.坚持计划工作的必需性.批判怀疑论者

A.如果形势变化快.可仅仅制订短期计划

B.变化的环境.更倾向于指导性计划和短期计划

C.计划赶不上变化不以人的意志为转移.应当经常修改计划

D.坚持计划工作的必需性.批判怀疑论者

A.变化的环境，更倾向于指导性计划和短期计划

B.坚持计划工作的必要性，批判怀疑论者

C.“赶不上变化”不以人的意志为转移，应当经常修改计划

D.如果形势变化快，可仅仅制定短期计划

A.坚持计划工作的必要性，批判怀疑论者

B.“赶不上变化”不以人的意志为转移，应当经常修改计划

C如果形势变化快，可仅仅制定短期计划

D变化的环境，更倾向于指导性计划和短期计划

A．坚持计划工作的必要性，批判怀疑论者。

B．“计划赶不上变化”不以人的意志为转移，应当经常修改计划。

C．如果形势变化快，可仅仅制定短期计划。

D．在变化频繁的环境中，更倾向于制定指导性计划和短期计划。

A.计划有时候是没有必要的

B.计划非常重要

C.制定计划时应当体现灵活性原则

D.完美的计划很难制定

A.计划的无效性

B.计划不需要精确

C.不需要制定计划

D.计划需要灵活性

计划工作在各级管理人员的工作中是普遍存在的，其中，高层管理人员主要是负责制定()。

A战术性计划

B生产作业计划

C战略性计划

D财务成本计划