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A．内部的B．正常的C．动态获得的D．事先分配的

A．内部的

B．正常的

C．动态获得的

D．事先分配的

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第1题

通过满足人的物质生活需要以激发人的积极性的激励属于()。

A．物质激励

B．精神激励

C．信息激励

D．工作激励

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第2题

通过满足人的生理需要来激发人的积极性，这种激励属于( )。

A．精神激励

B．内激励

C．物质激励

D．负激励

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第3题

通过诱导形式激发人的主动精神，使人的工作热情建立在自觉地基础上，这种激励属于()。

A．内激励

B．精神激励

C．正激励

D．外激励

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第4题

通过工作本身带给人乐趣和满足而激发其积极性的激励方式属于()。

A．物质激励

B．精神激励

C．信息激励

D．工作激励

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第5题

激励是人力资源管理的核心职能，下列选项()对它的理解是错误的。

A．激励涉及员工的需要、欲望等内在心理活动

B．激励是员工的主动行为，而非被动的

C．激励就是通过精神或物质的某些刺激，激发人的积极性

D．激励强调对员工的内在心理动力的激发和正确引导

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第6题

领导者的（）是通过满足下属的心理需要和心理预期，以激发其积极性的激励方法。

A．许诺激励

B．榜样激励

C．物质激励

D．知识激励

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第7题

物质激励的局限性在于它只能满足人的物质需求，没有办法解决人的精神、心理需求。（)

物质激励的局限性在于它只能满足人的物质需求，没有办法解决人的精神、心理需求。()

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第8题

物质激励和精神激励哪个更能调动人们的积极性（）

A．物质激励

B．精神激励

C．都一样

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第9题

（)是从人的高级精神需要出发，调动人们积极性的一种激励方法。（A)物质利益（B)荣誉激励法（C)物

()是从人的高级精神需要出发，调动人们积极性的一种激励方法。

(A)物质利益

(B)荣誉激励法

(C)物质奖励法

(D)精神激励法

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