经济在增长，财富在增加，却没有更好的方式分流，买股票、做生意等等，很少能给投资者带来安

A. 组织对员工个人能力和潜力的评估

B. 员工个人对自己的能力、兴趣、以及自己职业发展的要求和目标进行分析和评估

C. 企业组织及时地提供在本组织内职业发展的有关信息，给予公平竞争的机会

D. 以上都包括

A．组织对员工个人能力潜力的评估

B．员工个人对自己能力兴趣以及自己职业发展的要求和目标进行分析和评估

C．企业组织及时提供在本组织内职业发展的有关信息，给予公平发展机会

D．组织对员工的家庭生活进行关照，解决后顾之忧

E．对员工进行定期培训和组织内部学习

F．组织帮忙组建家庭

A．员工对个人能力职业发展要求进行分析评估

B．组织对员工个人能力评估

C．企业向员工提供职业发展信息

D．提供职业咨询

E．企业为员工职业发展提供公平竞争的机会

A．员工设计自己的职业目标和职业计划

B．职业发展

C．企业对员工的激励和指导

D．职业培训

E．职业进步

A．对员工进行个人能力评估

B．对员工进行知识水平评估

C．为员工确定职业发展目标

D．为员工进行工作再设计

E．评估发展计划

A．召开企业员工运动会

B．薪酬计划不进行及时的调整

C．对员工提出的升迁要求不予理会

D．企业文化是家长制文化

A．为企业提供薪酬方面的相关信息

B．为员工晋升，调动等人事计划的制定提供依据

C．对员工士气和工作氛围进行评估、完善企业文化建设

D．对部门及员工的业绩做出评估，提出改进的方针和措施

E．挖掘员工的潜力，探索实现员工与企业不同发展的途径和方法

A．为企业提供薪酬方面的相关信息

B．为员工晋升、调动等人事计划的制定提供依据

C．对员工士气和工作氛围进行评估，完成企业文化建设

D．对部门及员工的业绩做出评估，提出改进的方针和措施

E．挖掘员工的潜力，探索实现员工与企业共同发展的途径和方法