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每道题目的左边4个图形呈现一定的规律。根据这种规律,你需要在右边所给出的备选答案中选

出一个最合理的正确答案。每道题只有一个正确答案。

每道题目的左边4个图形呈现一定的规律。根据这种规律,你需要在右边所给出的备选答案中选出一个最合理的正

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第1题

当员工年龄处于25—44岁之间,其职业计划的类型属于()。

A.职业探索性阶段

B.立业发展阶段

C.职业中期阶段

D.职业后期阶段

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第2题

根据职业生涯的发展阶段,职业计划主要有职业探索性阶段、立业发展阶段、职业中期阶段、职业后期
阶段四种类型。()

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第3题

员工的职业计划的类型在年青人刚接触工作到25岁左右是()。

A.职业探索性阶段

B.立业与发展阶段

C.职业中期阶段

D.职业后期阶段

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第4题

职业计划的第一阶段或者说职业计划的第一种类型是()。

A.职业探索性阶段

B.立业发展阶段

C.职业中期阶段

D.职业后期阶段

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第5题

当员工渴望本着“缺什么,补什么,用什么,学什么,干什么,会什么”的原则接受培训与提高,则该员工处于()

A.职业探索期阶段

B.立业和发展阶段

C.职业中期阶段

D.职业后期阶段

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第6题

企业对处于()的员工应该给予职业方面的指导,并提供具有挑战性的多种工作。

A.立业与发展阶段

B.职业中期

C.职业探索阶段

D.职业后期阶段

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第7题

职业生涯的各个阶段中,被称为职业生涯规划的黄金阶段,员工薪金水平最高的是()。

A.职业探索阶段

B.立业发展阶段

C.职业稳定阶段

D.职业后期阶段

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第8题

在职业生涯各个阶段中,员工愿意变动自己工作,“跳槽”现象较严重的是()

A.职业探索阶段

B.立业发展阶段

C.职业稳定阶段

D.职业后期阶段

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第9题

在职业生涯的各个阶段中,被称为职业生涯期的“黄金阶段”,员工薪金水平最高的是()

A.职业探索阶段

B.立业发展阶段

C.职业稳定阶段

D.职业后期阶段

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