第1题
A.市场
B.员工利益
C.企业目标
D.企业文化
第2题
A.阶段性原则
B.和职位相结合原则
C.长期性原则
D.按领导喜好的原则
第3题
A.培训必须具有经常性
B.对员工进行超前性的知识和观念教育
C.培训效果需要即时体现
D.培训的设计限于短期的市场目标
第4题
当劳动力市场供不应求,哪种方式可以稳定员工队伍:
A对工作设计
B培训
C提高工资
D以上都包括
第5题
A.实施培训
B.设定培训目标和计划
C.评估培训效果
D.工作任务分析
E.培训需求评估
第6题
第7题
A.理想目标
B.实际效果
C.应用效果
D.预计水平
第8题
A.员工利益
B.市场
C.企业文化
D.企业目标
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