护理人力资源第二梯队为（）

A.责任护士

B.门诊或病房第一个接诊门诊或住院患者的本院在岗护理人员

C.护士长

D.实习护士

A.急诊科应有相对固定的护士不少于在岗护士的90％

B.急诊护士应具有1年以上临床护理工作验

C.应配备一定数量的卫生工作人员

D.急诊护士需定期接受急救技能的培训

E.急诊科护士长至少应从事急诊护理工作3年

A.调配特殊科室在岗护士

B.调配护士长或责任组长

C.调配在各个科室轮转的护士

D.调配主班护士

A.0.8:1

B.0.70:1

C.0.6:1

D.0.5:1

责任制护理的特点不包括

A、对患者实行8小时在岗，24小时负责

B、护士责任明确

C、需要较少的护理人员

D、较全面地了解患者情况

E、文字记录书写任务较多

责任制护理的特点不包括

A．对患者实行8小时在岗，24小时负责

B．护士责任明确

C．需要较少的护理人员

D．较全面地了解病人情况

E．文字记录书写任务较多

A.在岗正式工

B.劳动派遣

C.非全日制用工

D.实习生

E.业务承包工

A.住院患者身份识别正确率100%

B.静脉用药差错发生率0

C.在岗护理人员三基培训覆盖率100%

D.在岗护理人员三基培训考试考核合格率100%

E.专科护理质量监测指标

A.在岗和非在岗

B.个人外出劳务人员

C.派往集体经济企业人员

D.在职参军.人员

A.7

B.6

C.8

D.10

A.高年资护师

B.代理护士长

C.护理部

D.主管护师