更多“违背事实,通过各类媒体发布不实信息.散布谣言.越级上访等给企业或个 人造成恶劣影响的。给予解除劳动合同处理()”相关的问题
第1题
违背事实,通过各种形式、各类媒体发布不实信息、散布谣言等给企业或个人造成恶劣影响的,给予()
A.1-3个月待岗
B.3个月待岗
C.解除劳动合同
D.留职察看
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第2题
违背事实,通过各种形式,各类媒体发布不实信息,散布谣言等给企业或个人造成恶劣影响的,给予()
A.1~3个月待岗
B.三个月待岗
C.解除劳动合同
D.留职查看
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第3题
通过媒体、网络、短信、微信、微博等媒介传播、散布谣言,发布不实信息,损害企业声誉和企业品牌形象,给企业造成一定影响的,对于直接责任人给予()处分
A.解除劳动合同
B.记过
C.降级(降职)、撤职
D.留用察看
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第4题
通过媒体、网络、短信、微信、微博等媒介传播、散布谣言,发布不实信息,损害企业声誉和企业品牌形象,给企业造成较大影响的,对于直接责任人给予()处分
A.记大过
B.记过或记大过
C.降级(降职)、撤职
D.记过
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第5题
通过网络.短信等媒介传播.散布谣言,发布不实信息,损害公司声誉和公司品牌形象的,最高给予纪律处分()
A.警告;
B.记过;
C.留用察看;
D.解除劳动合同
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第6题
通过网络、短信等媒介传播、散布谣言,发布不实信息,损害公司声誉和公司品牌形象的,根据情况可以给的处分有()
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第7题
通过网络、短信等媒介传播、散布谣言,发布不实信息,损害公司声誉和公司品牌形象的,给予纪律处分()
A.视情节轻重,给予记过处分至解除劳动合同;
B.视情节轻重,给予警告至留用察看处分;
C.视情节轻重,给予记过或记大过处分;
D.视情节轻重,给予警告处分至解除劳动合同
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第8题
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,通过网络、短信等媒介传播、散布谣言,发布不实信息,损害公司声誉和公司品牌形象的,对于直接责任人最高给予纪律处分()
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第9题
通过媒体、网络、短信、微信、微博等媒介传播、散布谣言,发布不实信息,损害企业声誉和企业品牌形象,情节较轻的,对于直接责任人给予()处分
A.警告
B.记过或记大过
C.降级(降职)、撤职
D.记过
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第10题
《国家电网公司员工奖惩规定》通过媒体、网络、短信、微信、微博等媒介传播、散布谣言,发布不实信息,损害企业声誉和企业品牌形象的发生此项行为,情节较轻的,对于直接责任人给予警告处分;对于相关责任人进行通报批评()
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第11题
当谣言迅速蔓延和传播的时候,控制谣言的方法是()A控制谣言散布的渠道B控制大众媒体C公共管
当谣言迅速蔓延和传播的时候,控制谣言的方法是()
A控制谣言散布的渠道
B控制大众媒体
C公共管理机构公布事实,发布权威信息
D A和C都是
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