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[单选题]

成就员工”落地机制中的文化驱动不包括以下哪项内容()

A.将成就员工纳入愿景

B.将经营人纳入价值观

C.将人才裂变力纳入人才五力模型

D.将经营人结构化落地

答案
将“经营人”结构化落地
更多“成就员工”落地机制中的文化驱动不包括以下哪项内容()”相关的问题

第1题

将"经营人"纳入价值观属于以下哪项内容()

A.人才发展

B.文化驱动

C.学习共创

D.激励

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第2题

“面向‘三农’、服务城乡、回报股东、成就员工”是农业银行的()。

A.使命

B.愿景

C.核心价值观

D.理念

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第3题

下列哪项不属于公司的文化理念? ()

A.企业愿景

B.员工关怀

C.核心价值观

D.企业使命

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第4题

下列属于公司企业愿景内容的是()

A.成就一流员工

B.打造一流团队

C.创造一流服务

D.成为一流企业

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第5题

下列属于公司企业愿景内容的是()

A.成就一流员工

B.打造一流团队

C.创造一流服务

D.成为一流企业

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第6题

下列属于公司企业愿景内容的是()

A.成就一流员工

B.打造一流团队

C.创造一流服务

D.成为一流企业

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第7题

文化强度是组织或员工接受()的程度。

A.价值观

B.规范

C.愿景

D.其他文化内涵

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第8题

一个团体内的共同()使员工将自己与全体衷心共有的目标、价值观与使命的组织联系在一起,主动而真诚地奉献和投入。

A.目标

B.愿望

C.愿景

D.文化

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第9题

在培养和提高专业技术人才职业幸福感方面,企业能做的最重要的一点就是()。

A.将企业的愿景和战略通过培训的形式传达给员工,并使将员工的个人价值、个人发展统一到企业愿景中来

B.不断给员工加薪

C.不断增加制度

D.不能将员工的个人价值、个人发展统一加到企业愿景中来

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第10题

中南企业愿景是“成就员工,造福社会,报效国家,铸造百年基业。”()
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第11题

愿景的内容包括()A企业未来是什么样子B员工自己未来是什么样子C企业和员工如何才能实现各自的

愿景的内容包括()

A企业未来是什么样子

B员工自己未来是什么样子

C企业和员工如何才能实现各自的目标

D员工本人的收益将怎样

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