员工因公出差期间入住宾馆发生的住宿费凭出差地的住宿发票按标准报销，其中正副处级、教授级高工、年龄在50岁以上的高级职称人员省会及经济特区住宿标准为（）元/天

A.出差住宿需开具专用发票及住宿清单

B.出差期间应按照住宿标准入住酒店，超过规定限额的部分由个人自理

C.出差人员无住宿费票据的，一律不予以报销住宿费

D.出差期间居住高档酒店的不予以报销

A.出差期间该员工的住宿费限额标准为500元/人•天

B.员工选择入住五星级酒店

C.员工使用了酒店的有偿洗衣服务，拟将该费用在住宿费中一同报销

D.员工离店时要求酒店开具增值税专用发票

A.员工因公出差原则上住宿应选择在公司定点宾馆入住，执行协议价格

B.公司已为员工购买保险的，仍可报销保险费

C.超出标准以及未入住定点宾馆的，需按流程进行审批后提交报销申请

D.市内因私发生的交通费都可以报销

A.员工因公出差原则上住宿应选择在公司定点宾馆入住，执行协议价格

B.公司已为员工购买保险的，仍可报销保险费

C.超出标准以及未入住定点宾馆的，需按流程进行审批后提交报销申请

D.市内因私发生的交通费都可以报销

A.员工因公出差原则上住宿应选择在公司定点宾馆入住，执行协议价格

B.公司已为员工购买保险的，仍可报销保险费

C.超出标准以及未入住定点宾馆的，需按流程进行审批后提交报销申请

D.市内因私发生的交通费都可以报销

A、出差当天往返实际发生住宿费的，在差旅费规定的住宿标准限额内报销

B、出差人员应按照差旅费管理规定，在职务级别对应的住宿费标准限额内，选择安全、经济、便捷的宾馆住宿

C、实际发生住宿而无住宿费发票的，不得报销住宿费以及城市间交通费、伙食补助费，但可以报销市内交通费

D、对因机要通信、蹲点办案、挂职及异地任职干部回家庭常住地(指配偶及未满18周岁子女所在地)出差回家居住等原因无法提供住宿费发票的，由单位根据实际情况报本单位领导批准后按规定标准报销差旅费

A.80元

B.100元

C.150元

D.200元

A.同性二人同时出差，按一个房间标准报销，不同级别人员出差按级别高者标准报销

B.按出差人数摊销住宿费使其低于住宿标准即可

C.根据实际消费情况即可报销