质量改进组织工作的第一步是（)。A．制定质量改进目标B．组建质量改进团队C．成立公司的质量委员会D．

A．权力、责任和中心地位下降

B．进取心、竞争力和职业能力明显下降

C．优势尚存，仍可发挥余热和特有的作用

D．对家庭的依赖逐渐增强

A．随着年龄的增长，意识到自己的身体发生变化，甚至开始有衰老的感觉

B．进取心、竞争力和职业能力明显下降

C．工作颓废感日益强烈

D．权力、责任和中心地位下降，角色发生明显变化

E．优势尚存，仍可发挥余热，尽职贡献

A．家庭境况发生很大变化

B． 权力、责任和中心地位下降，角色发生明显变化

C． 自我意识上升，怀旧、念友心重

D． 进取心显著下降，开始安于现状，淡泊人生

A．具有很强的进取心和积极向上、争强好胜的心态

B．职业竞争增强，期望能做出一番事业

C．权力、责任和中心地位下降，角色发生明显的变化

D．开始组建家庭，逐步学习调试家庭关系的能力，承担家庭责任

下列说法正确的有()。

(A)招聘与配置是职业选择与职业准备阶段的任务

(B)职业生涯中期阶段，组织帮助员工建立和发展职业锚

(C)职业生涯中期阶段，个人事业发展基本定型或趋向定型

(D)职业生涯中期阶段，个人特征表现明显

(E)职业生涯后期阶段容易引发职业生涯危机

A．进取心、竞争力和职业能力明显下降

B．随着年龄的增长，意识到自己的身体发生变化，甚至开始有衰老的感觉

C．开始寻找新的生活目标

D．工作颓废感日益强烈

E．权力、责任和中心地位下降，角色发生明显变化

职业生涯早期阶段的个人特征有()。

A开始组建家庭

B进取心强

C工作效率提升

D竞争力增强

A．能力

B．人格特征

C．职业发展阶段

D．职业锚

E．家庭

表示一个人职业生涯的客观外在特征是()

A．职业价值观念

B．个人需求动机

C．个人气质性格

D．职业活动中的各种工作行为