A.入职所提供资料虚假,与事实不符
B.利用工作之便收受贿赂、回扣
C.采用非正常的申诉渠道,在公司内外部传播对处罚不满意见,给公司带来不良影响者
D.涂改或伪造单据、档案、各种原始凭证、证明等,提供虚假资料、做出不实报告者
第3题
A.入职时提供、填写虚假材料、信息的
B.提供虚假出勤、虚假开业视频、加班记录的
C.未经报备批准,员工私自收取客人购买商品的货款
D.工作期间发现使用私人手机(初次)
E.售卖未成年电子烟
第8题
A.解除劳动合同满1年可以重新入职
B.解除劳动合同满2年可以重新入职
C.禁止其重新入职
D.经主管领导同意,可以重新入职
第9题
A.员工连续两年年度考核不合格
B.员工严重影响公司声誉
C.员工不认真履行劳动合同、借病、事假在外从事有报酬活动的
D.员工在应聘期间所提供的各类材料与事实不符的
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