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我国刑法规定的适用数罪并罚的情形有()。

A.判决宣告以后,执行完毕前发现有“漏罪”的

B.判决宣告以后,执行完毕前又犯新罪的

C.判决宣告前一人犯数罪的

D.判决宣告前一人犯数罪的,且都可能被判处有期徒刑以上的刑罚的

E.判决执行完毕后发现有“漏罪”的

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更多“我国刑法规定的适用数罪并罚的情形有()。A.判决宣告以后,执行完毕前发现有“漏罪”的B.判决宣告以后”相关的问题

第1题

在人员短缺的情况下,组织往往首先考虑从组织外部招聘短期的人员。()

在人员短缺的情况下,组织往往首先考虑从组织外部招聘短期的人员。()

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第2题

从组织外部调进,招聘,借调,租赁和招聘兼职人员可以解决组织人力资源富余的压力()
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第3题

组织在进行人员招聘录用工作时,内部调整应先于外部招聘。()

组织在进行人员招聘录用工作时,内部调整应先于外部招聘。( )

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第4题

怎样评估现有人员的能力和素质如何从组织外部招聘合适的管理人员
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第5题

在进行人员招聘时,选择组织内部调整相对于外部招聘()

A.组织外部招聘应当先于组织内部调整

B.不利于发挥组织中现有人员的工作积极性

C.可以利用已有人事资料简化招聘、录用程序

D.有利于控制人力成本,减少培训期和费用

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第6题

企业的外部招聘是指根据一定的标准和程序,从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。外部招聘的方法是根据外部来源不同区分的。人员招聘分为内部招聘和外部招聘,以下哪些属于外部招聘的内容()

A.工作竞标

B.广告招聘

C.员工推荐

D.校园招聘

E.猎头公司

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第7题

从组织外部招募人员,有利于保持和提高组织中人员的士气。()

从组织外部招募人员,有利于保持和提高组织中人员的士气。()

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第8题

当组织的人员供给不能满足人员需求时,组织可以采取的对策是()

A.外部招聘

B.解聘

C.选拔

D.外部分流

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第9题

在人力资源短缺情况下,应该采取的措施包括()

A.重新安置

B.从组织外部招聘人员

C.降低劳动成本

D.利用现有人员

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