在团队组建之初，找出团队成员共同价值观的好处是（）

A.有助于找出团队共同的价值观

B.建立共同的指导方针

C.以提高团队绩效

D.以上皆是

A.团队绩效比个体成员绩效的总和大得多

B.团队的主要任务是完成团队的共同目标

C.团队成员具有相互依存性

D.团队成员共同承担责任

E.协调对于团队的运作必不可少

A.团队成员知识技能互补

B.团队成员拥有共同的目标

C.团队动态开放

D.团队结构相对稳定

A.成员成员各有千秋，独立独行

B.团队成员之间能力互补，各有所长

C.团队成员都拥有一个共同的目标

D.团队成员之间会相互聆听和配合

在建设成为一个真正意义上的团队后，团队内部环境发生了变化，主要表现在()

A团队成员已相互信任，彼此比较了解

B开始分享共同的团队目标和团队的核心价值观

C能够共同面对团队的任务和困难

D凝聚力达到一定的强度

A.设立共同愿景和共同目标

B.组建互补型团队

C.明确团队的职权划分

D.建立合理的团队管理制度

A.团队的主要任务是完成团队的共同目标

B.团队成员具有相互依存性

C.团队成员在团队中分工合作、分享信息、相互接纳

D.团队成员共同承担责任

E.协调对于团队的运作必不可少

A.合理组建团队

B.明确共同目标

C.提升领导能力

D.建立业务流程

E.严格绩效考核

F.完善激励机制G:勇于开拓创新

A.共同的目标

B.高度的凝聚力

C.团队成员相互信任

D.有共同的价值观

E.团队成员合理分工与协作

A.项目团队管理

B.项目团队建设

C.组建项目团队

D.人力资源计划编制

A.团队成员之间优势互补

B.团队成员价值观一致

C.团队成员越多越好

D.团队成员专业近似