在公司规定的上班时间内擅自未到岗者，且未请假或请假未批准或假期满后未续假者，视为__（）

A.100元，2天

B.200元，2天

C.100元，3天

D.200元，3天

A.未办理请假手续，无故未到工作岗位者

B.虽提出请假申请，但未经领导批准且擅自不到岗或离岗者

C.逾期未销假上班且又未续办请假手续者

D.公司正式会议或培训课程，未办理请假或无故缺勤者

A.在规定上班时间未请假且上班1小时后（不含）到岗者；提前下班时间超过1小时（不含）擅自离岗者

B.未按要求申请请假流程者

C.当月累计迟到3次以上者

D.未经请假或请假未获批准擅离职守，且从事与本职工作无关者

A.员工未经请假不到岗上班半小时以上

B.请假未被批准,不到岗

C.请假期满未申请续假或续假未被批准而未按时到岗上班

D.未打卡,在事后2个工作日内未补交《违反考勤规定说明书》

A.在规定工作时间内无故不上班或请假未批准、请假期满未续假、无任何请假手续擅自缺勤者，均以旷工论处

B.未经上级主管及人力行政部门同意，无故缺勤半天及以上，或者病（伤）假返回单位上班后1个工作日内也未补办请假手续或补办手续未获批准的；视为旷工半天处理，并发黄色警告通知

C.一个月连续旷工3天或一个季度累计旷工在5天及以上的，不符合公司价值观的要求，给予责令辞职或辞退

D.旷工期间一律不予计薪，旷工按扣3倍薪资核算处罚（例如旷工1天，扣减3天薪资）

A.事假超过三天

B.未请假或请假未批准而擅自不上班的

C.假期满不到岗的

D.上下班均不打卡

A.临时请假未写《请假单》，而事后一天内未补办请假手续

B.未经批准缺勤者

C.无特殊原因10:00以后到岗，且未请假者

D.请假未批准

A.迟到、早退、脱岗3小时以上，且无任何说明者，视为旷工1天

B.未经领导批准的任何形式的请假即霸王假，均视为旷工

C.迟到、早退、脱岗1小时以上，且无任何说明者，视为旷工1天

D.未请假无故不来上班者

A.临时请假未写《请假单》，而事后一天内未补办请假手续

B.未经批准缺勤者

C.无特殊原因10:00以后到岗，且未请假者

D.请假未批准

A.未经请假或假满未续擅自不上班

B.请假未批擅自不上班

C.无故上班迟到、下班早退超过 30 分钟，且没有得到主管同意的

D.未按规定请假，但与上级领导沟通同意后，未正常上班的

B．涂改或伪造休假证明者;

C．假期届满未申请续假或申请续假未被批准而未到岗的

D．未请假以及请假未获批准而在上班时间擅自离开工作岗位的

E．未经批准不参加公司或部门召开的工作会议（含培训）的

F．经查明请假理由不实的

G．不服从公司工作调动安排，不到新岗位报到或不参加因不胜任工作公司为其安排的培训者

H．擅自离开工作岗位，经部门通知仍未出勤者