公司员工有（）行为的可根据情况予以奖励

对在处理突发事件和承担专项重要工作中，做出显著成绩和贡献的，应当及时给予奖励。()

A.为树立公司良好形象，维护公司利益作出重大贡献的

B.为保护公司财产，防止或者抢救事故有功的，视实际情况予以奖励；遇有突变，勇于负责，处理得当者

C.为社会作出贡献，并为公司赢得荣誉者

D.受到公司通报表扬视情况予以奖励

E.因技术、管理创新，提出具体改进方案或合理化建议，采纳后具有成效者

A.为树立公司良好形象，维护公司利益作出重大贡献的

B.为保护公司财产，防止或者抢救事故有功的，视实际情况予以奖励；遇有突变，勇于负责，处理得当者

C.为社会作出贡献，并为公司赢得荣誉者

D.受到公司通报表扬视情况予以奖励

E.因技术、管理创新，提出具体改进方案或合理化建议，采纳后具有成效者

A.为树立公司良好形象，维护公司利益作出重大贡献的

B.为保护公司财产，防止或者抢救事故有功的，视实际情况予以奖励；遇有突变，勇于负责，处理得当者

C.为社会作出贡献，并为公司赢得荣誉者

D.受到公司通报表扬视情况予以奖励

E.因技术、管理创新，提出具体改进方案或合理化建议，采纳后具有成效者

A.对于破案成功，为公司追回赔偿金额的，予以奖励安保组，奖励金额为追回索赔金额5%

B.对于破案成功，为公司追回赔偿金额的，予以奖励安保组，奖励金额为追回索赔金额15%

C.若出现安保人员未及时向公司上级领导报备，就私自处理偷盗事件，或者私自释放偷盗者，或者将赔偿款项打入个人账户的，一律按开除处理，并追回应赔偿金额

D.若出现安保人员未及时向公司上级领导报备，就私自处理偷盗事件，或者私自释放偷盗者，或者将赔偿款项打入个人账户的，一律全公司通报批评，并追回应赔偿金额

A.连续三年年度考核为良的

B.连续三年年度考核为优秀的

C.德才表现优秀且连续两年超额完成工作任务的

D.德才表现优秀且连续三年超额完成工作任务的

在实施阳性强化时，妥当的做法包括()。

(A) 主要进行阳性强化

(B) 惩罚异常行为

(C) 及时奖励正常行为

(D) 奖罚相辅相成