以下哪些行为属严重违反休假考勤制度的底线行为（）

A.一年内累计旷工3天及以上、休假未报备3次及以上、无故频繁迟到早退等严重违反休假考勤制度的行为

B.未经审批擅自出国（境）或在国（境）外滞留不归

C.无故消极怠工、不服从管理

D.通过虚开发票等弄虚作假行为套取费用

A.涉及非法集资、黄、赌、毒等行为

B.一年内累计旷工3天及以上、休假未报备3次及以上、无故频繁迟到早退等严重违反休假考勤制度的行为

C.因生活作风、个人行为等对我行造成不良影响

D.未经审批擅自出国（境）或在国（境）外滞留不归

A.一年内累计旷工3天及以上、休假未报备3次及以上、无故频繁迟到早退等严重违反休假考勤制度的行为

B.未经审批擅自出国（境）或在国（境）外滞留不归

C.无故消极怠工、不服从管理

D.利用职务之便为自己或他人谋取利益

E.私刻公章、擅自用印

A.一年内累计旷工3天及以上、休假未报备3次及以上、无故频繁迟到早退等严重违反休假考勤制度的

B.虚增访客量、访客摆拍、访客与实际不符等虚假访客行为发现3次及以上

C.伪造或协助他人伪造考勤记录、考勤基础信息采集环节代替他人录入指纹、指静脉或人像的

D.未保管好系统账号密码或文件资料、移动存储设备等信息介质，导致客户信息或商业秘密泄露

A.一年内累计旷工3天及以上、休假未报备5次及以上、无故频繁迟到早退等严重违反休假考勤制度的行为

B.利用职务之便为自己或他人谋取利益

C.假借我行名义私自推介、销售非我行批准销售的产品

D.通过虚开发票等弄虚作假行为套取费用

A．一年内累计旷工3天及以上、休假未报备5次及以上、无故频繁迟到早退等严重违反休假考勤制度的行为

B．利用职务之便为自己或他人某取利益

C．通过虚开发票等弄虚作假行为套取费用

D．假借我行名义私自推介、销售非我行批准销售的产品

A.3，5

B.5，3

C.3，3

D.5，5

A.2

B.3

C.4

D.5

A.旷工半天，给予警告处分

B.旷工在半天以上及3天以内，给予严重警告处分

C.连续旷工3天（含）以上或一年内累计旷工达4天（含）以上者，属严重违反公司制度，公司有权予以解除劳动合同处置

D.一经发现旷工，直接予以解除劳动关系