海底捞门店员工旷工如何处理（）

A.事假半天

B.事假一天

C.旷工半天

D.旷工一天

A.事假半天

B.事假一天

C.旷工一天

D.旷工半天

A.事假半天

B.事假一天

C.旷工一天

D.旷工半天

A.事假半天

B.事假一天

C.旷工一天

D.旷工半天

A.旷工

B.事假半天

C.事假一天

D.病假半天

A.当事人旷工一天/次；部门负责人行政处罚500元/次

B.当事人旷工半天/次；部门负责人行政处罚300元/次

C.当事人事假一天/次；部门负责人行政处罚500元/次

D.当事人事假半天/次，部门负责人行政处罚300元/次

A.旷工半天，扣罚当月应发工资的10%

B.旷工半天，按事假1天处理

C.旷工一天，扣罚当月应发工资的 20%

D.年度旷工累计五天以上者，予以开除处理

E.年度旷工累计三天以上者，予以开除处理

A.早退4小时以内，扣0.5天工资并视为旷工半天

B.早退4小时以内，扣0.5天工资并视为旷工半天，同时扣除100元全勤奖

C.早退4小时以上，扣1天工资并视为旷工一天

D.早退4小时以上，扣1天工资并视为旷工一天，同时扣除100元全勤奖

A.双方均按旷工一天处理

B.代打卡一方按旷工一天处理

C.替打卡一方按旷工一天处理

D.双方均按事假一天处理

A.事假半天

B.作旷工一天处理

C.罚款100元/次

D.罚款50元/次

A.半天事假

B.2小时事假

C.不扣工资

D.当日旷工