在市场经济条件下，使劳动者个人与用人单位建立劳动关系契约，调整个别劳动关系的基本制度是（）

A.劳动合同是市场经济条件下劳动者个人与用人单位建立劳动关系的契约

B.是落实劳动保障法律法规、规范劳动关系双方权利和义务的重要载体

C.劳动合同制度是市场经济条件下调整个别劳动关系的一项基本制度

D.我国仅在一二线城市实行了劳动合同制度

E.1994年颁布的《劳动法》进一步对劳动合同的订立、存续、解除或终止的过程进行了全面系统的规范

A.劳动合同制度

B.集体合同制度

C.劳动规章制度

D.协调劳动关系

A.劳动合同

B.劳动标准

C.劳动保障

D.劳动行政

用人单位与劳动者自()与劳动者建立劳动关系。

A签订书面劳动合同之日起

B劳动合同成立之日起

C劳动合同生效之日起

D用工之日起

A.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系

B.用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同

C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自合同订立之日起建立

D.用人单位与劳动者已建立劳动关系但未同时订立劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同

A.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同

B.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系

C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立

D.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动合同自用工之日起生效

劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。()

A.用工关系

B.权责关系

C.工作关系

D.劳动关系

A.用人单位自劳动合同订立之日即与劳动者建立劳动关系

B.用人单位在招用劳动者时，不得向劳动者收取押金

C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自劳动合同签订之日起建立

D.建立劳动关系，必须订立劳动合同

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自劳动合同订立之日起建立。 ()

（）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。

A.劳动法律关系

B.劳动合同关系

C.劳动行政关系

D.劳动雇用关系