A.专业技术人员薪酬包括基本薪酬与加薪、奖金、福利与服务
B.基本薪酬较低
C.奖金所占的比重较大
D.专业技术人员薪酬不涉及奖金
第4题
A.主要包括基本薪酬与加薪、奖金、福利与服务
B.基本薪酬取决于从事岗位的重要性
C.奖金所占的比重不大
D.应该为其提供一些在国内外进修深造的机会
第5题
A.主要包括基本薪酬与加薪、奖金、服务与福利
B.基本薪酬取决于从事岗位的重要性
C.奖金所占的比重不大
D.应该为其提供一些在国内外进修深造的机会
第6题
A.逢要包括基本薪酬与加薪、奖金、福利与服务
B.基本薪酬取决于从事岗位的重要性
C.奖金所占的比重不大
D.应该为其提供一些在国内外进修深造的机会
第7题
A.奖金所占的比重不大
B.应该为其提供一些在国内外进修深造的机会
C.主要包括基本薪酬与加薪、奖金、服务与福利
D.基本薪酬取决于从事岗位的重要性
第8题
下列关于专业技术人员的基本薪酬与加薪的说法,错误的是()。
A.专业技术人员的基本薪酬取决于他们所从事的具体工作岗位的重要性
B.提高自身的知识水平和能力,是专业技术人员获得加薪的一个主要途径
C.专业技术人员的薪酬随着工作年限延长而上升的情况非常常见
D.绩效评价结果对于专业技术人员的加薪会有一定的影响
第10题
A.薪酬可以划分为基本薪酬、奖金、福利三部分
B.基本薪酬包括职位薪酬、技能薪酬、浮动薪酬
C.能力薪酬体系主要适用于企业中的白领员工
D.奖金是薪酬体系中直接与绩效挂钩的部分
E.员工福利是一种内在的货币性报酬
第11题
A.无基本薪酬,只支付奖金
B.基本薪酬较高,基本薪酬和福利在薪酬的比重较大
C.基本薪酬较低,奖金在薪酬的比重较大
D.基本薪酬较低,股权激励的薪酬中的比重较大
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