A.中国
B.瑞士
C.日本
D.意大利
E.德国
第4题
A.采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效
B.违反法律、行政法规的劳动合同无效
C.无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力
D.确认劳动合同部分无效的,该合同全部无效
第5题
A.无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力
B.确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效
C.劳动合同全部无效是指劳动合同的基础性条款或主要部分不符合法定有效条件
D.劳动合同全部无效即劳动合同全部条款不能发生法律约束力
第6题
A.违反法律、行政法规的劳动合同无效
B.采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效
C.无效的劳动合同,从订立时候起就没有法律约束力
D.劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效
E.劳动合同的无效,由劳动行政主管部门确认
第7题
A.违反法律,行政法规的劳动合同无效
B.采取欺诈,威胁等手段订立的劳动合同无效
C.无效的劳动合同,从订立时候起,就没有法律约束力
D.劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效
E.劳动合同的无效,由劳动行政主管部门确认
第8题
A.违反法律、行政法规的劳动合同无效;
B.采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效;
C.无效的劳动合同,从订立时候起,就没有法律约束力;
D.劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效;
E.劳动合同的无效,由劳动行政主管部门确认。
第9题
A.违反法律、行政法规的劳动合同无效
B.采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效
C.无效的劳动合同,从订立时候起,就没有法律约束力
D.劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效
E.劳动合同的无效,由劳动行政主管部门确认
第10题
A.无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力
B.劳动合同的无效,必须由劳动争议调解委员会确认
C.劳动合同的无效,由用人单位自行确认
D.劳动合同部分无效,其他部分也无效
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