A.OKR的推动不是一蹴而就的,需要高管层有足够的耐心
B.企业高管层必须要以身作则推广、使用OKR,起到带头作用
C.OKR可以迅速落地实施,在短期内给企业产生巨大价值
D.OKR的使用范围仅限于企业高管层,与基层员工无关
E.企业高管层不制定OKR也没关系,基层员工一样会制定出完善的OKR
第1题
A.高管层身先士卒积极推动
B.将OKR与绩效考核紧密相连
C.全员对OKR都有着清晰准确的认知
D.企业内管理团队持续督促、指导OKR的使用
E.企业将OKR的使用融入日常工作之中
第2题
A.高管层身先士卒积极推动
B.将OKR与绩效考核紧密相连
C.全员对OKR都有着清晰准确的认知
D.企业内管理团队持续督促、指导OKR的使用
E.企业将OKR的使用融入日常工作之中
第4题
A.高管人员是指企业的高级管理人员,即经理层
B.高管人员包括决策层和执行层
C.建立和完善良好的人力资源制度和机制,必须能够引进优秀的管理团队
D.决策层是企业人力资源的主体,企业发展的动力
第6题
商业银行“两会一层”是指()
A.董事会、监事会、高管层
B .股东大会、监事会、高管层
C.工会、监事会、高管层
D.董事会、股东大会、高管层
第7题
下列管材不是塑料管的是()。
A.PVC-U管
B.ABS管
C.CR管
D.UPVC芯层发泡管
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