A.直接拒绝,因为小明的OKR是⾃⼰的个⼈OKR
B.考虑小明刚刚⼊职,于是给了⼀份其他新⼈的OKR供参考
C.和小明进⾏沟通,并帮助小明制定了⼀个承诺性OKR
D.告诉小明,OKR是⾃低向上的,可以⾃由制定OKR
第8题
A.制定委派会计主管管理办法,明确委派会计主管任职资格和业务考核等管理要求
B.制定全行统一的委派会计主管岗位职责、工作规范和指引
C.会同人力资源部组织实施委派会计主管选拔、准入、委派、轮岗和退出等相关工作
D.监督、检查分行委派会计主管管理情况及履职情况 A,B,D
第9题
A.由主管直接为他制定绩效目标和要求
B.主管帮助他确定实现绩效目标的计划
C.对他的绩效目标制定过程进行及时的指导
D.主管了解他所在岗位的行为特点,以便对其辅导
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