A.个人考核期累计FYC
B.参加晋阶培训
C.育成组数量
D.直辖组考核期累计FYC
第2题
A.个人累计FYC≥5000元,直辖组累计FYC≥15000元
B.直接增员在职有效人力≥3人
C.直接育成组数≥2个
D.直辖组13个月继续率≥85%
第3题
A.个人累计FYC≥9000元
B.直接增员在职有效人力≥3人
C.直接育成组数≥4个
D.直辖组13个月继续率≥85%
第6题
A.客户经理A在2季度基本法晋升为组经理
B.客户经理B在2季度特晋为组经理
C.组经理C在2季度考核未通过,但申请了保护
D.高级组经理D在2季度晋升为区域总经理
第11题
A.组经理需在三季度直接新增1个育成组,且个人任意一个月实动,方可晋升
B.晋升高级组经理的起聘日期为10月1日
C.新增育成组为内涵晋升组,不包含外部引进的直接定级组
D.三季度直接定级组经理不能参与本方案
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