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《基本法》中的三种关系是（）

A.推荐、育成、隶属

B.增员、育成、直辖

C.推荐、增员、育成

D.本人、增员、主管

答案
A、推荐、育成、隶属
发布时间：2022-05-09
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第1题

提升队伍建设的关键举措有（）

A.增员、育成、晋升

B.增员、留存、晋升

C.增员、育成、留存、举绩

D.增员、育成、留存、晋升

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第2题

组经理A增员组经理B，组经理B增员组经理C，请问A与B是（）代育成关系，A与C是（）代育成关系

A.1；2

B.1；1

C.2；1

D.0

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第3题

符合重新签约人员如被其他营业处、分处的人员再次增员，则增员关系和育成关系归属新的增员人，由新的增员人享受增员利益（）
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第4题

队伍发展常态运作体系2.0由（）构成

A.高效增员

B.新人育成

C.会议经营

D.主管育成

E.制度经营

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第5题

队伍建设3.0体系四个模块（）

A.高效增员、新人育成、主管培育、制度经营

B.新人育成、主管培育、导师建设、星级工程

C.新人育成、主管培育、星级工程、职场标建

D.新人育成、主管培育、职场标建、制度经营

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第6题

在基本法中，业务系列人员同样可以增员。推荐的新人暂归入推荐人直属主管的直辖组。推荐人和被推荐人形成推荐关系。推荐人同样享受推荐新人奖（）
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第7题

A增员了B，B于2019年一季度晋升组经理，A于2019年二季度晋升组经理后，A与B的育成关系是（）

A.1代

B.2代

C.3代

D.无育成关系

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第8题

各档组经理直辖组增员（不含主管本人增员）,增员一人加（）

A.5

B.15

C.20

D.30

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第9题

队伍建设体系的核心是（）

A.高效增员

B.新人育成

C.制度经营

D.会议经营

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第10题

组经理A在2019年1月直接增员B、B直接增员C；在一季度的考核中，A维持、B和C同时晋升组经理。4月份C直辖组FYC 66000元，B可以获得组育成奖（）

A.5280

B.6600

C.13200

D.0

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第11题

组经理A在2019年1月直接增员B、B直接增员C；在一季度的考核中，A维持、B和C同时晋升组经理。4月份C直辖组FYC 66000元，A可以计提C组的组育成奖（）

A.5280

B.6600

C.13200

D.0

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