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关于各档组经理基本履职考评得分,下列说法正确的是()

A.个人月度参会率92%及以上,参会考评得分50分

B.个人月度实现有效增员考评得分30分

C.当月达成长队举绩人力考评得分20分

D.本月团队内新签约人数-本月团队内预解约人数大于等于0考评得5分

答案
BCD
更多“关于各档组经理基本履职考评得分,下列说法正确的是()”相关的问题

第1题

各档组经理个人月度参会率90%(含)以上,个人参会考评得分()

A.30

B.40

C.50

D.60

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第2题

新人日常考评指标包括()

A.月度参会率考评、短险考评和个人增员考评

B.月度参会率考评、月度有效访量考评和短险考评

C.月度参会率考评、个人举绩考评和个人增员考评

D.个人举绩考评、短险考评和月度有效访量考评

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第3题

新人日常考评总控指标包括()

A.月度参会率考评和短险考评

B.月度参会率考评和月度有效访量考评

C.月度参会率考评和个人举绩考评

D.个人举绩考评和短险考评

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第4题

准收展员的日常考评系数下面正确的是()

A.个人月度参会率85%,分值50分

B.个人月度短险保费400元,分值40分

C.个人月度参会率95%及以上,分值60分

D.省空指标,最高总分值30分

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第5题

在日常管理考评中,属于组经理职级日常考评指标挂钩职务津贴的是()

A.直辖团队当月业绩责任额达成率

B.直辖团队当月参会率

C.直辖团队当月保单综合续收率

D.个人当月参会率

E.个人实现月度增员

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第6题

主管品质管理中的参会考评项目,个人月度参会率达到()以上,可以获得最高()分

A.90%,40

B.95%,40

C.90%,50

D.95%

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第7题

主管品质管理中的参会考评项目,个人月度参会率达到()以上,可以获得最高()分

A.90%,40

B.95%,40

C.90%,50

D.95%

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第8题

基本履职考评项目和强化履职考评项目得分合并计算主管品质系数与()挂钩

A.职务津贴

B.管理津贴

C.委托报酬

D.月度展业奖

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第9题

组经理当月未达成举绩人力,履职考评个人举绩得分()

A.-5

B.-10

C.0

D.5

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第10题

品质管理办法中,各档部经理/区域总监基本履职考评项目和强化履职考评项目得分合计170分,其中总控指标()分,省控指标()分

A.130;40

B.150;20

C.120;50

D.140

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