考勤管理对象为（）以下需按时打卡考勤

A.消息管理

B.数据中心

C.定位中心

D.考勤管理

A.全体员工

B.部门负责人

C.人事考勤管理员

D.人力资源总监

E.总经理/董事长

A.全体员工

B.部门负责人

C.人事考勤管理员

D.人力资源总监

E.总经理/董事长

A.上班时间为8:30，下班时间为17:00，午餐时间为11:30-13:00。上下班各需打卡一次，打卡弹性时间不得超过十分钟

B.考勤统计日期为上个月的21日-本月20日，人力资源部统计考勤以21日上班时的系统数据为准，员工可在21日查看本人本月的考勤情况

C.员工请假申请,包括年假、病假、事假等，请假申请要提前在综合管理平台员工请假申请中提交

D.上下班打卡一般由员工本人亲自操作，特殊情况时可以代人或托人打卡

A.员工必须严格遵守作息时间，按时上下班，不迟到不早退，不擅离职守，任何员工无权私自更改作息时间

B.打卡类型：公司现执行指纹打卡制、外出人员钉钉考勤报备签到制、业务人员外出看房登记制

C.全体员工必须遵从公司的打卡制度，凡未打卡或没有备注信息的均按旷工处理

D.全体员工必须遵从公司的打卡制度，凡未打卡或没有备注信息的均按事假处理

A.心情

B.天气

C.小时

D.打卡

A.《考勤说明单》

B.《员工考勤表》

C.《考勤单》

A.公司

B.项目部

C.分公司

D.单位所在地

A.考勤卡上信息必须由本人准确填写（工号、姓名、职位、店名组别、年月）

B.考勤卡不得有涂改

C.考勤卡不得带出本门店

D.公司规定员工之间不可以代打卡，一经查到，代打卡者与被代打卡者罚款各200元/次

A.员工上班当天未打卡且没有填写《情况说明》

B.员工请假但是没有备案《请假条》

C.员工休完产假没有上班，且没有提交符合条件的《病假请假条》

D.员工休假结束没有按时返岗，且没办理续假手续