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企业内部突发事件的主要表现形式有（）

A.灾害性事故

B.集体性罢工、怠工

C.群体性打架

D.围堵厂门

E.以上都是

答案
ABCDE
发布时间：2022-05-07
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第1题

冲突有哪些表现形式（)

A.罢工

B.怠工

C.旷工

D.辞职

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第2题

劳动人员工资纠纷表现形式有：围堵总承包企业和政府机关、提出仲裁和司法诉讼与()。

A.群众上访

B.聚众打架

C.企业内部闹事

D.企业外部闹事

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第3题

劳资冲突的表现形式有（）。

A.集体请愿

B.上访、示威

C.集会、游行

D.怠工、停工、罢工

E.阻碍交通道路

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第4题

劳务人员工资纠纷表现形式包括()

A.罢工

B.围堵总承包企业和政府机关

C.聚众上访、提出仲裁和司法诉讼

D.企业内部闹事

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第5题

员工关系冲突最为明显的表现形式是（）

A.辞职

B.怠工

C.罢工

D.旷工

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第6题

目前，中国私营企业的劳资冲突主要形式有（）

A.请愿

B.罢工

C.示威

D.怠工

E.游行

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第7题

劳资双方产生冲突时，员工最明显的表现形式是（）

A.罢工

B.怠工

C.辞职

D.抵制

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第8题

员工的罢工或者怠工反映了：（)。

A.A.劳资关系冲突

B.B.信任破裂

C.C.劳资双方不合作

D.D.以上都是

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第9题

冲突的表现形式不包括（)。

A、高效率

B、低效率

C、怠工

D、非法罢工

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第10题

冲突最明显的表现形式是什么()

A.罢工

B.怠工

C.辞职

D.低效率工作

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第11题

冲突的表现形式不包括（)。

A、高效率

B、低效

C、怠工

D、非法罢工

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