更多“员工达到法定年龄结婚,可享受()婚假,自领取结婚证之日起三个月内须休完婚假”相关的问题
第1题
法定年龄结婚者,可享受()天婚假,符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁),婚假为()天。再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假
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第2题
<301>员工达到法定结婚年龄结婚或再婚者,可持结婚证申请婚假()天。婚假应当在登记结婚当年或次年一次休完,逾期不休或少休的,假期自动取消
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第3题
法定年龄结婚者,可享受()天婚假,符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁),婚假为()天。再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假
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第4题
公司规定员工结婚可享受()天婚假,休婚假应提前两周凭结婚证明申请
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第5题
按照国家及上海市法定假日规定,符合法定结婚年龄的员工可享受()天的婚假,且需提供结婚证并在12个月内一次性休完
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第6题
员工结婚注册日后()年内一次性取假,申请婚假时凭结婚证及请假条报批,可享受婚假()天
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第7题
达到法定婚龄的员工(男年满22周岁,女年满20周岁)结婚,持民政部门颁发的《结婚证》可享受婚假天()
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第9题
员工符合法定年龄结婚的,可享受婚假()天,婚假自结婚注册之日起一年内有效,可()休假,假期内遇公休假日的,()加假期天数
A.3 一次性连续 不另外
B.13 分多次休假 不另外
C.3 一次性连续 另外
D.13 分多次休假 另外
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第10题
员工入司后按照法律程序办理结婚手续的,经批准可享受婚假()
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