人事管理部门在保密教育培训方面的工作职责包括（）

A.组织开展涉密人员上岗前、离岗前保密教育培训

B.协调、组织、指导开展各类保密教育培训活动

C.制定保密教育培训计划

D.编制有关保密教育培训教材

A.负责为保密教育培训工作提供经费、师资、场所等保障

B.负责组织涉密人员上岗前、离岗前的保密教育，负责签订保密责任书、承诺书

C.负责将保密教育培训纳入单位职工年度教育培训计划

D.负责制定本单位年度保密教育培训工作计划并组织实施

A.负责为保密教育培训工作提供经费、师资、场所等保障

B.负责组织涉密人员上岗前、离岗前的保密教育，负责签订保密责任书、承诺书

C.负责制定本单位年度保密教育培训工作计划并组织实施

D.负责将保密教育培训纳入单位职工年度教育培训计划

A.负责为保密教育培训工作提供经费、师资、场所等保障

B.负责制定本单位年度保密教育培训工作计划并组织实施

C.负责将保密教育培训纳入单位职工年度教育培训计划

D.负责组织涉密人员上岗前、离岗前的保密教育，负责签订保密责任书、承诺书

A.负责根据国家保密法律、法规、相关政策及单位规章制度编制修订教育培训教材和宣传资料，并协调人事管理部门为保密教育培训联系师资力量

B.负责制定本单位年度保密教育培训工作计划并组织实施

C.负责组织涉密人员签订保密责任书、承诺书

D.负责对涉密部门保密教育培训情况进行监督检查

A.培训部

B.保密办

C.人力资源部

A.业务部门

B.质量领导组

C.质量管理部门

D.后勤部

A.各公司归口管理培训工作的部门，负责会同本公司保密工作机构安排和组织新入职员工的保密教育

B.跨公司的、涉及全集团的新入职员工的保密教育由中广核大学负责或协调

C.各公司外事工作归口管理部门负责安排和组织员工出国（境）前的保密教育

D.各公司保密办是保密教育培训的归口管理部门，负责协调组织人事、宣传、外事等各业务部门开展保密教育培训