A.科室护理工作实行24小时值班制
B.护理部每日安排护理总值班
C.只有有执照的护士才能上总值班
D.节假日需按医院要求安排值班人员
第1题
A.为有效应对突发公共卫生事件的紧急人力资源调配
B.需负责所在科室的急救技能和抢救知识的培训
C.由工作1年以上,具有本科学历的护理骨干担任
D.机动护士需每年进行理论、技术操作培训
E.护士长机动库由副护士长组成
第2题
A.二线值班人员提前了解掌握科室护理工作情况,值班人员执业能力等,掌握当日科室动态
B.当科室工作量突然增加,值班人员无法满足护理工作需要时,尽快到达科室,协助处理
C.负责处理非办公时间护理行政和业务方面的重要和临时事务,确保科室护理工作正常运转
D.当工作需要,二线值班人员应该在20分钟到达科室
第3题
A.二线值班人员提前了解掌握科室护理工作情况,值班人员执业能力等,掌握当日科室动态
B.当科室工作量突然增加,值班人员无法满足护理工作需要时,尽快到达科室,协助处理
C.负责处理非办公时间护理行政和业务方面的重要和临时事务,确保科室护理工作正常运转
D.当工作需要,二线值班人员应该在20分钟到达科室
第4题
A.护士到新科室两月后,根据工作能力、资质及科室情况进行科内讨论,对该护士进行定级,讨论结果由护士长做出书面申请上报护理部
B.护理部接到科室申请后,结合该护士考核情况进行审批
C.科室接到护理部批复后对该护士按申请层级试用一个月,试用期间应由科室上级护士监督其护理工作质量,试用期后科室评定合格后正式定级
D.护士层级的变动,由护士本人及科室提出申请,护理部按照培训方案落实情况审核合格后,按照上述流程进行
第5题
A.全院护士必须无条件服从护理部调配
B.科室二线值班护士要保持通讯畅通,接到通知立即赶到指定地点
C.医院成立应急护理小组,并定期组织模拟训练
D.科室人力缺口较大时,护理部可调配机动护士协助工作
E.科室人力缺口较大时,科室可直接报护理部请求补充
第6题
A.护理部主任应定期参加护理业务查房,并对科室的护理工作提出指导性意见
B.管床责任护士和当班组长查房每班一次,查房不同理巡视病房
C.查房时,查房负责人(三级查房)站在病床左侧
D.保护性医疗,尊重患者隐私权及知情同意权,注意保护医疗制度
第7题
A.护理部主任应定期参加护理业务查房,并对科室的护理工作提出指导意见
B.管床责任护士和当班组长查房每班一次,查房不同于巡视病房
C.查房时,查房负责人(三级查房)站在病床左侧
D.保护性医疗,尊重患者隐私权及知情同意权,注意保护性医疗制度
第8题
A.主管部门对护理人员技术操作定期督导检查、分析、反馈,并检查科室整改落实情况
B.科室有临床护理技术操作常见并发症的预防与处理规范
C.医院管理制度建设,有修订制度、常规、操作规程等相关文件的规定与程序
D.科室要按照10项核心制度要求,细化护理相关制度
第9题
A.护士根据患者的护理级别和医师制订的诊疗计划,为患者提供基础护理服务和护理专业技术服务
B.科室应根据本章“基础护理服务内容”要求,结合实际,细化分级护理项目内容
C.在病房醒目位置公示并落实到位
D.不依赖或者部分依赖患者家属或家属自聘陪工护理患者
第10题
A.Braden量表评估≤14分需要24h内上报
B.raden量表评估15-23分,科室监督无需上报
C.院内发生或带入的压力性损伤需24h内上报
D.术中发生的压力性损伤应立即上报并请专科护士会诊
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