区域总监下辖人力及营业部数量的考核要求是（）

A.下辖人力≥15人

B.下辖人力≥20人

C.1个及以上营业部

D.2个及以上营业部

E.3个及以上营业部

A．下辖人力≥15人

B．下辖人力≥20人

C．1个及以上合格架构

D．2个及以上合格架构

E．3个及以上合格架构

A.个人FYC+团队FYC

B.仅团队FYC

C.下辖人力

D.下辖人均FYC

E.团队13月及25月继续率

A.1个

B.不低于1个

C.不低于2个

D.不低于3个

A.下辖≥15人,1个及以上服务经理

B.下辖≥15人,2个及以上服务经理

C.下辖≥20人,1个及以上服务经理

D.下辖≥20人,2个及以上服务经理

B．合格架构指考核期末下辖正式职级服务经理数量

C．对首次任命的服务经理，需经历至少一个考核期且考核达标

D．正式职级且非首次任命的服务总监，若考核期内首个季度未达合格架构要求，后3个月标准基本佣金及季度通算按下一职级对应标准发放，初级服务总监按1万元（A类机构）或8000元（B类机构）发放

A.3人

B.5人

C.8人

D.10人

A.3人

B.4人

C.5人

D.8人

A.3人

B.5人

C.8人

D.10人

A.20

B.24

C.25

D.30