新基本法调整后不再包含以下哪个职级名称（）

A.六级晋升，职级调整当月团队五级人力需达成3/4人以上（含）、 六级晋升，职级调整当月团队五级人力需达成5人以上（含）、符合基本法晋升区主任条件

B.六级晋升，职级调整当月团队五级人力需达成3/4人以上（含）、 六级晋升，职级调整当月团队五级人力需达成4人以上（含）、符合基本法晋升区主任条件

C.七级晋升，职级调整当月团队五级人力需达成3/4人以上（含）、 六级晋升，职级调整当月团队五级人力需达成5人以上（含）、符合基本法晋升区主任条件

D.七级晋升，职级调整当月团队五级人力需达成3/4人以上（含）、 六级晋升，职级调整当月团队五级人力需达成4人以上（含）、符合基本法晋升区主任条件

A.职务津贴

B.直辖组津贴

C.新培育组经理奖

D.辅导津贴

A.根据2019年底薪进行职级套转成新职级

B.2020年半年考核时按照2020基本法各职级客户经理任务达成对标职级

C.根据2019年本渠道职级降一级套转成新职级

D.根据2019年本渠道职级平级套转成新职级

A.依据调整之后的新基本法，正式收展员层级的职级将只有8个

B.依据新法，区主任的育成回算比例分别为，第一年95%、第二年70%

C.依据新法，将在取消原孤儿单收费津贴的基础上，增加孤儿单的服务津贴

D.依据调整之后的新基本法，正式收展员层级的职级将只有7个

A.1.0

B.0.9

C.0.5

D.0

A.不再享受，保留

B.不再享受，不再保留

C.仍然享受，保留

D.仍然享受，不再保留

A.50%

B.60%，80%

C.70%

D.70%，80%

A.理财专员

B.业务经理

C.理财经理

D.资深理财经理

A.客户经理

B.客户经理、业务主任

C.组经理及以上

D.全员

A.初拥

B.续用

C.新人训练津贴

D.继续率奖金