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[单选题]

《中原油田普光分公司专业技术职位选聘管理实施细则》规定,单位专家及以下技术子序列和主办及以下专业子序列职位选聘,可采取()方式产生

A.选聘

B.竞聘

C.评聘

D.聘任

E.答文:B,C

答案
A、选聘
更多“《中原油田普光分公司专业技术职位选聘管理实施细则》规定,单位专家及以下技术子序列和主办及以下专业子序列职位选聘,可采取()方式产生”相关的问题

第1题

普光分公司()人员的差旅补助标准为135元/人.天

A.聘任在岗的处级以上管理职位

B.油田专家专业技术职位

C.主任师以上专业技术职位

D.取得教授级高级专业技术任职资格

E.答文:A,B

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第2题

未签订《中原油田普光分公司承包商安全管理协议书》的承包商,不允许进行施工()
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第3题

中原油田普光分公司的QHSE质量理念是用户第一,质量至上。()
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第4题

计划经营部为中原油田普光分公司生产经营计划业务主管部室()
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第5题

《中原油田普光分公司一般管理岗位竞聘选拔管理实施细则》要求考核组成员一般不得少于()人

A.5

B.7

C.8

D.10

E.答文:B

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第6题

中原油田普光分公司的QHSE职业健康理念是以人为本,关注员工健康。()
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第7题

普光分公司()人员的差旅补助标准为125元/人.天

A.聘任在岗的科级管理职位

B.主任师专业技术职位

C.取得副高级专业技术任职资格

D.高级技师、技师

E.答文:A,B

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第8题

主管部门、单位可先组织承包商招标,后办理《中原油田普光分公司承包商安全资格证》()
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第9题

中原油田普光分公司的QHSE职业健康理念是安全第一,关注员工健康。()
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第10题

普光分公司聘任在岗的一般管理职位人员和副主任师及以下专业技术职位人员的差旅补助标准为()元/人.天

A.105

B.115

C.125

D.135

E.答文:B

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