以下行为一经发现会被记警告处理的是（）

A.一经发现第一次罚款200元、警告；第二次罚款500元，第三次当月工资为零并开除处理

B.一经发现第一次罚款300元、警告；第二次罚款500元，第三次当月工资为零并开除处理

C.一经发现第一次罚款100元、警告；第二次罚款200元，第三次当月工资为零并开除处理

D.一经发现第一次罚款200元、警告；第二次罚款500元

A.一经发现，当事人直接给予警告一次

B.超过两次及以上则按照A+级严重服务冲突处理

C.全员邮件通报批评

D.一经发现，直接减发责任人当月绩效500元

A.贪污行为，当月绩效全部扣减，移送相关部门处理

B.严禁数据作假，一经发现，当月绩效全部扣减，辞退处理

C.负责区域发生严重的管理责任，导致公司资产严重受损或者公司形象严重受损，当月绩效全部扣减，辞退处理

D.严禁公车私用，一经发现，当月绩效全部扣减，辞退处理

A.警告，扣除当月20%浮动绩效

B.记过，扣除当月30%浮动绩效

C.辞退，扣除当月50%浮动绩效

D.一经发现，均从严从重处罚

A.警告，扣除当月10%浮动绩效

B.记过，扣除当月20%浮动绩效

C.辞退，扣除当月全部浮动绩效

D.一经发现，均从严从重处罚

A.口头警告一次、并扣减当月奖金30元

B.口头警告一次、并扣减当月奖金50元

C.书面警告一次、并扣减当月奖金30元

D.书面警告一次、并扣减当月奖金50元

A.当月第一次记1次提醒，第二次记1次警告

B.当月第一次记1次警告，当月第二次记2次警告

C.当月第一次不处罚，第二次记1次提醒

D.当月第一次不处罚，第二次记1次警告

A.发现一次扣20分，第二次一经发现双倍处罚加警告处理

B.发现一次扣20分，第二次一经发现直接清退处理

C.发现一次扣50分，第二次一经发现直接清退处理

A.给予口头警告

B.给予书面警告

C.给予100元的扣罚

D.解除劳动关系